Что делать, если вы действительно не можете найти общий язык с боссом?
Возможно, есть недостаток в доверии, коммуникации или уважении. В любом случае это негативно отражается на вашей работе, делает вас несчастным и разочарованным. Давайте назовём вашего начальника Василием и проанализируем, как можно изменить ситуацию. Советы подойдут всем в независимости от того, мужчина ваш босс или женщина.
Как его оценивают другие? У всех ли проблемы с Василием или только у вас? Оцените, как другие люди срабатываются с ним, задав несколько наводящих вопросов. Вскользь скажите о том, что вам в нем не нравится, и посмотрите, согласятся ли другие. Если у каждого человека возникали проблемы с ним, то у вас есть некоторые точки соприкосновения, с которыми можно поработать. Если же трудности возникли только у вас, то стоит проанализировать себя и свои отношения с ним.
Спросите себя «Почему?». Составьте список всех причин, по которым, по вашему мнению, вы не сработались.
Организуйте разговор по душам. Рассчитайте время, чтобы встретиться с Василием, когда он не очень занят. Скажите ему, что вы хотите обсудить некоторые важные вопросы. На встрече объясните очень спокойно и рационально, что вы не чувствуете, что ваши отношения хорошие, и что вы хотели бы выяснить, почему так и как это исправить. Только не начинайте жаловаться или язвить. Приведите фактические примеры, если возможно, и начните с них. Позвольте ему принимать большую часть в разговоре. Попробуйте посмотреть на ситуацию с его точки зрения и понять, какое решение видит он.
Согласуйте план действий. Если вы сможете согласовать план и действительно захотите получить положительные результаты, это сработает. Чего он хочет, чтобы вы достигли в работе? Если вы достигните результатов, будет ли он доволен вашей работой? Даже если вы не согласны с какими-то вещами, попытайтесь договориться о том, в чём ваши ключевые обязанности. В идеале вы должны согласовать действия, которые каждый из вас будет предпринимать для улучшения рабочих отношений.
Постарайтесь понять его цели и мотивацию. Даже если Василий ленивый, нечестный и злобный, вы можете узнать, что он стремится достичь каких-то целей. Если вы сможете найти способ, чтобы помочь ему в этом, то, возможно, вы сможете обойти его недостатки. Если вы поможете вашему боссу добиться успехов в независимости от того, любите ли вы его или нет, это поможет вам в работе. Сотрудники увидят, что вы помогаете начальнику, и это сработает в вашу пользу, особенно, если они знают, что с вашим боссом трудно.
Перескочите через его голову. Это рискованный вариант, но иногда это необходимо, особенно, если у большинства сотрудников также возникают проблемы с Василием. Перекиньтесь парой слов с боссом своего начальника и скажите, что вы чувствуете, что отдел не демонстрирует тех показателей, которые мог бы. Сделайте несколько общих предложений о том, что можно улучшить, без прямых обвинений в адрес Василия. Пусть старший менеджер читает между строк. Кроме того, он или она, вероятно, уже знает, в чем проблема.
Двигайтесь внутри организации. Если вы не можете двигаться вверх, переместитесь на некоторое время в сторону. Получите опыт в другом отделе. В конце концов, Василий будет двигаться дальше, будет уволен или уволится сам. Если в вас видят потенциал, то вы можете получить свой шанс, чтобы сделать работу Василия лучше, чем он.
Уйти. Жизнь слишком коротка, чтобы тратить её на работу, которая делает вас несчастным. Если вы пытались сделать все вышеперечисленное, и по-прежнему ничего не получается, то найдите работу в другом месте. Есть много хороших начальников, которые хотят, чтобы с ними работали энтузиасты и трудолюбивые люди.
Рано или поздно большинство из нас столкнётся с проблемой трудного начальника. Не отчаивайтесь. Просто найдите способ ладить с боссом так, чтобы это помогло вам обоим. Это почти всегда возможно.
Пока нет комментариев